天台“妈妈车间”助力留守妇女月均增收3500元，灵活就业新模式温暖乡村

随着我国经济社会的发展，越来越多的农村妇女选择走出家门，寻求更好的就业机会。然而，对于一些地处偏远的农村地区，尤其是留守儿童较多的家庭，留守妇女的就业问题成为一大难题。为了解决这一问题，浙江省天台县积极探索“妈妈车间”灵活就业模式，让留守妇女在家门口就能实现月均增收3500元，为乡村振兴注入新活力。

“妈妈车间”是一种创新的灵活就业模式，它以农村留守妇女为主要服务对象，通过将生产线引入农村，让妇女在家门口就能就业。这种模式不仅解决了留守妇女的就业问题，还促进了当地经济的发展。

在天台县，许多留守妇女以前只能依靠种地、照顾家庭来维持生计，收入微薄。而“妈妈车间”的建立，让她们有了新的选择。这些“妈妈车间”主要从事服装、玩具、工艺品等劳动密集型产业的生产，技术要求不高，非常适合留守妇女从事。

“妈妈车间”的灵活就业模式，让留守妇女在照顾家庭的同时，能够实现就业增收。这种模式具有以下几个特点：

1. 就业地点灵活：妇女可以在家中、村头或社区等地进行生产，不受时间和地点的限制。

2. 工作时间灵活：妇女可以根据自己的实际情况，自由安排工作时间，既能照顾家庭，又能实现就业。

3. 技能培训全面：为了提高留守妇女的就业能力，当地 *** 和企业会定期组织技能培训，帮助她们掌握一技之长。

4. 收入稳定：留守妇女在“妈妈车间”就业，月均增收可达3500元，有效提高了家庭经济状况。

近年来，天台县“妈妈车间”已取得显著成效。据统计，截至目前，全县共有“妈妈车间”200余家，吸纳留守妇女就业5000余人。这些留守妇女在“妈妈车间”实现了从家庭主妇到产业工人的转变，不仅增加了家庭收入，还为当地经济发展作出了贡献。

“妈妈车间”灵活就业模式的成功，离不开当地 *** 的支持。天台县 *** 积极推动产业扶贫，将“妈妈车间”作为一项重要举措，为留守妇女提供就业机会。同时， *** 还加大了对“妈妈车间”的扶持力度，包括提供场地、设备、技术等方面的支持。

未来，天台县将继续深化“妈妈车间”灵活就业模式，扩大覆盖范围，提高妇女就业率。同时， *** 还将加强与企业的合作，推动产业升级，为留守妇女提供更多更好的就业岗位。

总之，天台“妈妈车间”灵活就业模式为留守妇女提供了全新的就业途径，有效解决了她们的就业难题。这一模式不仅为乡村振兴注入了新活力，也为全国其他地区提供了可借鉴的经验。相信在不久的将来，越来越多的留守妇女将在“妈妈车间”实现自己的人生价值，为家庭和社会作出更大的贡献。